以创新驱动未来，鼓励人人创新，一切皆可创新，5月16日晚，杰克在椒江总部召开了“创启非凡·2025创新启动大会”，全面吹响了“全员创新”号角。供应链军团、营销军团、产品军团、国际事业部及各职能部门人员参加会议，全球各研发中心、各办事处线上参会，临海厂区设分会场。
创始人、董事长北斗开场致辞。他表示：创新工作与一线员工的利益、收入倍增息息相关；创新工作将成为管理干部考核、晋升的重要衡量指标；创新将带来组织活力的进一步提升，推动走向创新型组织；创新文化将有利于吸引创新人才。
为确保创新高效落地，北斗提出四大执行要点：高层和一线员工全面共创共识；管理层要高度重视，不能对创新说“不”；不断总结和复盘，持续坚持，全员深化；向先进企业学习，系统性、全方位建设创新工作。
最后，北斗说，“相信通过全体管理干部的重视，全员创新思想的打开，创新氛围必然形成，创新工作百花齐放，我们必将迎来由下而上的、更大规模的一系列创新变革工作，更好地实现我们的未来愿景、战略目标，突破更多的第二、第三增长曲线，形成更强大的组织活力。”
大会由供应链军团总裁阮仁兵主持。他指出，创新永无止境，行动成就未来。要以今天为起点，发扬创新精神，全员创新、共赢未来，推动杰克高质量发展。
品质流程IT总裁阮林兵分享了创新标杆案例，并详细解读了杰克创新方案，涵盖创新管理体系、创新文化氛围打造、创新机制等内容。他呼吁全员要积极参与创新，全面落实创新方案，为个人与公司的共同发展而努力。
会上，各部门负责人分别介绍了本部门的创新落地方案。同时，品质流程IT部郭传巍讲解了创新上报流程，人力资源管理部副总经理吴敏辉宣读了创新委员会成员名单及职责。
最后，轮值CEO邱杨友作总结发言。他指出，“本次创新大会的启动，不是一场运动，而是杰克打造未来竞争力的一个重要措施，同时也标志着我们的创新工作正在全面推进，而且是真正的全员创新、人人创新。”
他还重点阐述了创新的价值与落地路径：创新能够实现员工收入倍增，为企业打造可持续发展的原动力，进一步激活组织活力，吸引优质资源和优秀人才。要确保创新有效落地，需要领导率先垂范，需要全员认同并达成共识，需要落实创新机制，加大精神与物质奖励。
